นับตั้งแต่ก่อตั้งบริษัท enBio ของฉัน เราได้จ้างทรัพยากรบุคคลและบัญชีเงินเดือน จากภายนอก หากคุณพร้อมที่จะเริ่มต้นธุรกิจ ฉันขอแนะนำให้คุณทำเช่นเดียวกัน และอย่าลืมรวมสิ่งนั้นไว้ในแผนธุรกิจของ คุณการบริหารแผนกทรัพยากรบุคคลภายในและแผนกบัญชีเงินเดือนเป็นงานที่มีค่าใช้จ่ายสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบริษัทที่เพิ่งเริ่มต้น บริษัทขนาดเล็กและขนาดกลาง การเอาท์ซอร์สจะช่วยคุณประหยัด
เวลา ทรัพยากร และที่สำคัญคือเงิน นี่คือรายละเอียด
ของสิ่งที่ฉันได้พบตลอดหลายปีของการบริหารบริษัทของฉัน
ประโยชน์ของการเอาท์ซอร์ส HR
สำหรับผู้เริ่มต้น การเอาท์ซอร์ส HR จะช่วยประหยัดเงินของคุณ เนื่องจากช่วยลดค่าใช้จ่ายในการดูแลค่าใช้จ่ายในส่วนหลังของสำนักงานที่ไม่ก่อให้เกิดรายได้ แผนกทรัพยากรบุคคลที่มีฟังก์ชันครบครันต้องการพื้นที่สำนักงานเพิ่มเติมและพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการฝึกอบรมมาอย่างดีและมีประสบการณ์
ที่เกี่ยวข้อง: 10 โซลูชันซอฟต์แวร์ HR ยุคใหม่
คุณต้องถามตัวเองว่าคุณสามารถจ้างบุคลากรด้านทรัพยากรบุคคลที่มีประสบการณ์เพียงพอ (เงินเดือน สวัสดิการ และผลประโยชน์) ที่ไม่เพียงสามารถจัดการงานประจำวันได้ แต่ยังสามารถดูแลกฎหมายการจ้างงานของรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่นที่ซับซ้อนมากขึ้นปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติ ตามข้อกำหนด เช่น:
คำสั่งด้านการดูแลสุขภาพ
การเปลี่ยนแปลงค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐและท้องถิ่น
การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
คอมพ์ของคนงาน
ล่วงละเมิดทางเพศ
ปล่อยเวลา
กลยุทธ์ผลกระทบทางภาษีตามระดับพนักงาน
บทลงโทษสำหรับการฝึกอบรมที่ไม่เหมาะสม
การปรับปรุงคู่มือพนักงาน
ประโยชน์ของการเอาท์ซอร์สบัญชีเงินเดือน
บัญชีเงินเดือนเป็นส่วนสำคัญของธุรกิจของคุณ เช่นเดียวกับการขายและการบริการลูกค้า ไม่ใช่แค่ภาระสองครั้งต่อเดือนหรืองานทำบัญชี บัญชีเงินเดือนคือวิธีที่คุณให้รางวัลและรักษาพนักงานไว้ เมื่อมีข้อผิดพลาดเนื่องจากการคำนวณผิด คุณจะพบกับพนักงานที่ไม่พอใจและไม่มีแรงจูงใจ
ที่เกี่ยวข้อง: 3 เหตุผลที่ HR มีความสำคัญต่อความสำเร็จของบริษัทของคุณ
ข้อผิดพลาดในการคำนวณไม่ได้เป็นเพียงข้อกังวลเท่านั้น มีรหัสภาษีและระเบียบการจ่ายเงินเดือนหลายร้อยรายการที่คุณต้องเข้าใจ ความผิดพลาดในบัญชีเงินเดือนกับรายการใดรายการหนึ่งเหล่านี้อาจมีค่าใช้จ่ายสูง:
การจำแนกประเภทของพนักงานและผู้รับเหมา
แบบฟอร์ม W-2
กำหนดเวลาฝากและยื่นแบบภาษี
ค่าล่วงเวลา
ภาษีการว่างงานของรัฐ
เครื่องแต่งกายและการจัดเก็บภาษี
รายการที่ต้องเสียภาษี
ในขณะที่เจ้าของธุรกิจทุกคนต้องการมุ่งเน้นที่การส่งมอบผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ธุรกิจก่อตั้งขึ้น พวกเขาเริ่มใช้เวลากับงานเบื้องหลังมากขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เจ้าของบริษัทเกือบทุกแห่งจะยิ้มแย้มแจ่มใสเมื่อพูดถึงผลิตภัณฑ์และบริการของตน อย่างไรก็ตาม ความกระตือรือร้นนั้นจะจางหายไปอย่างรวดเร็วเมื่อการสนทนาหันไปที่ประเด็นเหล่านี้ ฉันขอแนะนำให้จ้าง HR และบัญชีเงินเดือนจากภายนอก เพื่อให้คุณไม่เพียงได้รับข้อมูลล่าสุดอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเท่านั้น คุณยังสามารถจดจ่อกับสิ่งที่ทำให้คุณต้องการเริ่มต้นธุรกิจได้ตั้งแต่เริ่มแรก: การสร้างสินค้าและบริการชั้นหนึ่งสำหรับลูกค้าของคุณ
ผู้ประกอบการควรใช้สิ่งที่สตีฟ แบลงค์ กูรูด้านผู้ประกอบการเรียกว่า “การตัดสินใจที่ดีพอ” ซึ่งรวมถึงการประเมินระดับความเสี่ยงที่ยอมรับได้ จากนั้นดำเนินการตามแผนที่ดี (แต่ไม่จำเป็นต้องสมบูรณ์แบบ)
การดำเนินการประเภทนี้อาจรวมถึงสิ่งที่ Blank เรียกว่าการตัดสินใจ “ย้อนกลับได้” ซึ่งหมายถึงการเคลื่อนไหว เช่น การแนะนำคุณลักษณะผลิตภัณฑ์ใหม่ ซึ่งสามารถยกเลิกได้หากไม่ได้ผล
แน่นอนไม่มีการรับประกัน สำหรับสตาร์ทอัพขนาดเล็ก การอัปเกรดฟีเจอร์หรือการเปลี่ยนแปลงอื่นๆ อาจก่อให้เกิดความเสี่ยงต่อยอดขายได้ เมื่อคุณขยายขนาด ความเสี่ยงก็เพิ่มขึ้น ตัวอย่างที่น่าสนใจคือ Netflix ที่กล้าหาญแต่ไม่ประสบความสำเร็จในปี 2554 เมื่อแยกการเช่าดีวีดีออกจากบริการสตรีมและเปลี่ยนโฉมการดำเนินงาน DVD-by-mail เป็น Qwikster
เห็นได้ชัดว่านี่ไม่ใช่การดำเนินการที่ถูกต้องเนื่องจากNetflix สูญเสียสมาชิกไป 800,000 ราย แต่ในที่สุดบริษัทก็ฟื้นตัวและเติบโตต่อไปได้ ดังนั้น โปรดทราบว่า: หาก Netflix สามารถเพิ่ม มูลค่าหุ้น ที่ลดลงกว่า
Credit : แนะนำ 666slotclub / hob66
